“向乡（镇）派出监察室，将过去处于监督‘盲区’的人员管起来，打通了监察全覆盖的‘最后一公里’，实现基层监督监察全覆盖。”贡山县纪委监委有关负责人表示。今年以来，贡山县以深化纪检监察体制改革为契机，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，聚力清除乡（镇）扶贫领域执纪审查“空白点”。1至11月，全县5个乡（镇）共查处扶贫领域案件6件，扎实推进全面从严治党向乡（镇）、村（社区）覆盖。
据了解，今年，该县5个派出乡（镇）监察室挂牌成立，明确乡（镇）监察室与乡（镇）纪委合署办公，依法履行监督、调查、处置相关职责，实行一套工作机构、两块牌子的管理体制，并建立村（社区）监察联络员制度，在全县28个村（社区）聘任监察联络员。
为促进乡（镇）纪检监察机关履职尽责，该县建立乡（镇）执纪审查通报制度，定期通报各乡（镇）执纪审查工作开展情况。县纪委监委主要领导不定期约谈执纪审查工作落后的乡（镇）纪委书记，层层传导压力，解决“不想查”的问题。截至目前，共召开专项工作例会2次，约谈工作推动不力的干部16人次。
为拓宽渠道，确保问题线索排查处置力度不减，县纪委监委进一步完善来信、来访、网络、电话、微信等“四位一体”信访举报平台，把12388监督电话公布到村一级。重点对村组干部等农村基层监察对象在各类补贴补偿、低保、扶贫资金项目、乡村振兴中存在的优亲厚友、吃拿卡要、不作为乱作为的“微腐败”开展专项整治；深入开展“蹲点式”督查、纪检干部实地走访等专项行动，广泛收集问题线索。
与此同时，县纪委监委还从健全乡（镇）纪委履职的保障措施入手，建立委班子成员联系乡（镇）工作制度和5个纪检监察室联系办案协作机制，定期深入联系乡镇督促指导，分析审查调查工作，研究解决监督执纪问责工作中遇到的困难和问题。
通过“培训＋指导”的方式，破解乡镇纪检监察机关“不会查”的难题。县纪委以监察体制改革为契机，加大对乡镇纪委的培训力度，定期组织乡镇纪委、派出监察室的干部到上级纪委跟班学习，采取“以老带新”“以案代训”等方式，使其在实践锻炼中提升业务能力，掌握执纪审查方法和技巧，正确运用党纪条规。同时，组织开展案件质量检查专项行动，从信访举报受理、线索处置、立案调查、审理归档等环节入手，及时就地解决工作中遇到的问题，进一步促进纪检监察干部执纪审查工作能力的提升。（李光梅）